7月20日，經營人員“奔騰”賦能培訓最后一節課順利結課，標志著歷時兩個月的集團2024年“常青藤”管理人員賦能培訓班圓滿收官。
本次賦能培訓班從5月18日開班，課堂采用線上線下相結合的模式，融合了案例教學、互動教學、小組討論、課堂演練等多種方式，讓學員融入、參與課堂學習，強化所學知識的應用性和實踐性，吸引了中高層管理人員、項目經理和經營人員等160余人積極參與，實現了全方面、多角度、多形式的管理賦能。
通過全面考核學員出勤率、課堂表現、課后研討、培訓心得及建言獻策、結業匯報等五方面的表現，本次培訓班共評選出優秀學員16名，形成課后交流研討16份，培訓心得29份、建言獻策36條。
通過此次系統的培訓，進一步豐富了集團中高層管理人員、項目經理、經營人員在戰略思維、決策能力、團隊管理、經營理念和技巧提升等方面的知識和實戰經驗。學員們紛紛表示，本次培訓有別于以前講授式培訓，形式新穎，內容豐富，針對薄弱環節精心設置課程，為今后的工作改進和能力提升提供了非常好的學習機會，感覺受益匪淺。
集團將以此次培訓為契機，持續深化學習型組織建設，不斷提升培訓工作的針對性、專業性和有效性，為集團的人才培育和發展創造更多價值。
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